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人材戦略 gellec

金力新エネルギー會社は“優(yōu)秀な人材を持っていなければ、企業(yè)が成功しない”という考えを強く気付いて、企業(yè)の成敗が、良好の組織と腕利きの人材を持っていることに大きく依存します。金力企業(yè)は製品の良い品質を強調する同時、従業(yè)者の大切さも更に注目しています?！叭摔蝸齻帳铯蝸齻帳瑜旮撙ぁ堡趣いτQ念を貫いて、金力企業(yè)の要求によって、リーダーはいつでも“人材を求める心、人材を識別する眼識、人材を大切にする品性、人材を任用する膽力、人材を教育する方法、人材を認める度量”の精神を持って、企業(yè)內部人材管理制度への建設に取り組んで、人材資本への投入を増え続けて、人材のニーズを最大の限度で注目して、人材の作用を果たせるように努めます。